Лизинг персонала: особенности и преимущества

0
61

Под словосочетанием «лизинг персонала» следует понимать найм на работу временных или сезонных работников. Данную услугу на своём сайте http://expert-outsourcing.ru/lizing-personala/ предлагает компания «Эксперт Аутсорсинг», работающая на рынке Москвы и Санкт-Петербурга. В этой компании доступна «аренда персонала» для временной работы на торговых и складских предприятиях и объектах:

  • производства;
  • логистики;
  • строительства.

Все подробности, касательно заключения договора с данной компании о «лизинге персонала» можно уточнить на её официальном сайте. Следует заметить, что «аренда персонала» может быть не только краткосрочной, на может длиться несколько лет.

Лизинг персонала: как это работает

Следует заметить, что современное российское законодательство регламентирует процесс аренды персонала, точнее услуги аутстаффинга. Для того чтобы воспользоваться данной услугой необходимо заключить официальный договор с кадровым агентством, в рамках которого будет предоставлены работники с необходимыми профессиональными навыками, уровнем мастерства и опытом работы. Данным документом устанавливают временные сроки, в течение которых выбранный персонал будет предоставлять свои услуги заказчику. Тонкости оплаты труда данным работникам также оговаривается в рамках заключаемого договора.

Преимущества аутстаффинга

Примечательно, что если тот или иной арендованный работки по каким-то параметрам не подойдёт арендатору, то он может его поменять. Это делает услугу аутстаффинга ещё более привлекательной, поскольку для работы можно отобрать идеальных специалистов.

С помощью «лизинга персонала» можно максимально эффективно оптимизировать бюджет компании, за счёт отсутствия необходимости содержать штата постоянных сотрудников, которым необходимо платить заработную плату. Примечательно, что иногда невозможно уволить штатного сотрудника, тогда как попрощаться с арендованным работником можно в любое время. Кроме того, если работник показал себя исключительно с лучшей стороны, то работодатель может предложить ему постоянное место работы.

ПОДЕЛИТЬСЯ

Обсуждение закрыто.